かにの泡ぶく

_ ぱっとしない空模様。

今朝の横浜、北側に開けた我が自室の窓から見渡す街の風景は、もやもやもや。

蒸し蒸しした、朝です。

_ 派遣契約打ち切り問題。

今朝の朝日新聞朝刊にも出ておりましたが、2009年5月13日、09:38（JST）現在のasahi.comより引用させていただきますと・・・

「簡単に職失っていいのか」　提訴した日産系元派遣社員　
http://www.asahi.com/national/update/0513/TKY200905130004.html

雇用契約の更新を打ち切られたなどとして、日産自動車やその子会社で働いていた元派遣社員ら５人が１２日、日産自動車や派遣会社などを相手取り、地位確認や慰謝料の支払いなどを求めて横浜地裁に提訴した。原告らは会見で「めいっぱい働いたのに、こんな簡単に職を失っていいのか」と訴えた。

（省略）

弁護団の藤田温久弁護士は「巨額の内部留保がありながら、日産は不況を理由に非正規社員を切り捨てた。そんな現状を訴えるための裁判だ」と話した。

簡単に要約しますと：

・派遣会社経由で、派遣社員として長年日産自動車に派遣労働していた。
・雇用契約期間が満了を迎え、契約が終了された。

ということです。他にも状況記述がありますが省略します。

今回記事になっているかただけでなく、多くのみなさんが同様な状況におかれていることでしょう。今の時期に職を失うということは大変なことだと思います。早く次の仕事が見つかりますよう。

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この手の問題、昨今世間に漂う不況の影響で多く取り沙汰されております。私もいろいろと思うところが多々あるのですが今まであえて、ここで触れることは避けてきました。

が、どうしてもわからない（理解できない）ところがあるので、今日は勇気を持って取り上げてみたいと思います。

正直言ってですね、なにが問題なのか、わかりません。

契約期間が満了したので契約が終了した。そういうことですよね？

契約期間中に、業績悪化を理由に一方的に契約を打ち切られたというのなら問題だと思うのですが、契約期間が満了したので契約が終了したのなら、それって普通に当たり前なことじゃないのでしょうか。

いや気持ちはもちろん私もわかります。しかし、明文化され、お互い同意してサインしているハズの「契約書」に則り契約が履行されている以上、どこにもなんの問題も無いと思う私は、感覚がどっかおかしいんですかね？

「契約書」記載事項の運用は、雇用先が儲かっていようが損していようが、関係ないことですよね。

厳しいこと言うようですが、仕事に対する意気込み、気持ちが正社員と変わらないほどプロ意識持っていて、かつ、今の職場なり会社なりでずっと働きたい、かつ、立場を維持したいというなら、その会社に中途入社して従業員（正社員）になるべきでしょう。もちろん、入社試験に受からねばなりませんし、仮にその会社の従業員になったとしても、配属は会社が考える適材適所へのセクションになりますから、希望する職に就けるとは限りませんが・・・（むしろ就けないことのほうが一般的）。仕事に対する気持ちは大切ですし、長年その会社に有益なリソース（労働）を提供しつづけたことは立派なことだと思いますが、それは契約とは全く関係のないことです。

超零細個人事業所の代表である私にとってもこのような問題は他人事ではないですし、実際我が身のごとく感じることのできる問題ですが、この頃なんだか、世間の感覚と自分のそれが随分乖離しているような気がしてならない事象が多いなぁ・・・なんて、思いながら、パンをかじっていた今朝でした。

_ 気楽に・・・しかし、真剣に・・・

人それぞれ、いろんな事情があるものです。

楽しいこと、辛いこと、悩みごと、嬉しいこと悲しいこと苦しいこと・・・

でも、それって、生きているからこそのことですよね？

それらすべてをひっくるめて、受け入れて生きて行きたいと思う私です。

まぁ、タダのアホ、先天的能天気なのかもしれませんが。

ヘンな言い方かもしれませんが、人間を含めた全ての生命は、この世に生まれた瞬間に死ぬことが約束されているわけです。

せっかく生まれ出でた現世ですからね、全てのことを楽しんで生きて行きたいものです。

限られた人生ですしね。だからこそ、真剣になれるというものです。